Thị trường lao động Nhật Bản là một trong những thị trường tiềm năng nhất đối với lao động Việt Nam. Trong những năm gần đây, Chính phủ Nhật Bản đã có nhiều chính sách mở cửa, thu hút lao động nước ngoài, trong đó có Việt Nam.

Trước đây, các ngành nghề thu hút lao động Việt Nam tại Nhật Bản chủ yếu là xây dựng, nông nghiệp, sản xuất, đóng tàu,… Tuy nhiên, trong thời gian gần đây, Nhật Bản đã mở rộng thêm nhiều ngành nghề mới, mang lại nhiều cơ hội hơn cho lao động Việt Nam.

Cùng cty xuất khẩu lao động MS tìm hiểu một số dự án và ngành nghề mới mẻ cho lao động Việt tại thị trường Nhật Bản có thể kể đến như:

Xem thêm bài viết:

• Chia sẻ kinh nghiệm: Hành trình làm việc của người lao động Việt tại Nhật Bản
• Kiến thức cần biết trước khi bắt đầu công việc tại Nhật Bản
  
• 5 lý do nên xuất khẩu lao động Nhật Bản 2023

1.Dự án xây dựng thành phố tự nhiên Oita

Dự án này đang được triển khai tại tỉnh Oita, Nhật Bản, với mục tiêu xây dựng một thành phố tự nhiên xanh, sạch, đẹp. Dự án dự kiến sẽ sử dụng khoảng 200.000 lao động, trong đó có lao động Việt Nam.

Dự án xây dựng thành phố tự nhiên Oita bao gồm các hạng mục chính sau:

• Xây dựng cơ sở hạ tầng, bao gồm đường xá, cầu cống, nhà ở, trường học, bệnh viện,…
• Phát triển các khu vực xanh, bao gồm công viên, rừng, hồ nước,…
• Xây dựng các công trình năng lượng tái tạo, như điện mặt trời, điện gió,…
• Phát triển các ngành công nghiệp thân thiện với môi trường, như công nghiệp nông nghiệp, công nghiệp chế biến thực phẩm,…

Dự án xây dựng thành phố tự nhiên Oita là một dự án mang tính chiến lược, góp phần phát triển kinh tế – xã hội của tỉnh Oita, đồng thời nâng cao chất lượng cuộc sống của người dân. Dự án cũng là một cơ hội lớn cho lao động Việt Nam, giúp họ có thêm cơ hội học hỏi, nâng cao tay nghề và kiếm thêm thu nhập.

2. Ngành nghề chăm sóc sức khỏe

Ngành chăm sóc sức khỏe là một ngành nghề quan trọng, liên quan trực tiếp đến sức khỏe và tính mạng của con người. Ngành nghề này bao gồm nhiều lĩnh vực khác nhau, từ y tế, dược, nha khoa, đến chăm sóc người cao tuổi, chăm sóc sức khỏe tâm thần,…Ngành nghề chăm sóc sức khỏe tại Nhật Bản đang thiếu hụt trầm trọng lao động. Theo dự báo, Nhật Bản sẽ cần khoảng 1,5 triệu lao động trong lĩnh vực này trong vòng 10 năm tới. Các ngành nghề tuyển dụng bao gồm: điều dưỡng, hộ lý, chăm sóc người già,… Ngành chăm sóc sức khỏe đang phát triển mạnh mẽ và có nhiều cơ hội việc làm cho lao động Việt Nam. Để có thể làm việc trong ngành này, lao động cần đáp ứng các yêu cầu về trình độ chuyên môn, kỹ năng nghề nghiệp và ngoại ngữ

3. Ngành nghề công nghệ thông tin

Ngành công nghệ thông tin (CNTT) là một ngành nghề sử dụng máy tính và phần mềm máy tính để chuyển đổi, lưu trữ, bảo vệ, xử lý, truyền và thu thập thông tin. Ngành nghề này bao gồm nhiều lĩnh vực khác nhau, từ lập trình, phát triển phần mềm, bảo mật thông tin, đến thiết kế web, điện toán đám mây,…Ngành công nghệ thông tin tại Nhật Bản đang phát triển mạnh mẽ. Theo dự báo, Nhật Bản sẽ cần khoảng 750.000 lao động trong lĩnh vực này trong vòng 10 năm tới. Các ngành nghề tuyển dụng bao gồm: lập trình viên, kỹ sư phần mềm, kỹ sư mạng,… Ngành CNTT đang phát triển mạnh mẽ và có nhiều cơ hội việc làm cho lao động Việt Nam. Để có thể làm việc trong ngành này, lao động cần đáp ứng các yêu cầu về trình độ chuyên môn, kỹ năng nghề nghiệp và ngoại ngữ, do vậy lao động cần không ngừng học hỏi, nâng cao kiến thức và kỹ năng để đáp ứng yêu cầu của thị trường lao động

4. Ngành nghề du lịch

Ngành du lịch là một ngành kinh tế quan trọng, đóng góp đáng kể cho GDP của nhiều quốc gia trên thế giới. Ngành du lịch bao gồm nhiều lĩnh vực khác nhau, từ vận tải, lưu trú, ăn uống, đến vui chơi giải trí, mua sắm,…Ngành du lịch tại Nhật Bản đang phục hồi mạnh mẽ sau đại dịch COVID-19. Theo dự báo, Nhật Bản sẽ đón khoảng 100 triệu lượt khách du lịch trong năm 2025. Các ngành nghề tuyển dụng bao gồm: hướng dẫn viên du lịch, nhân viên khách sạn, nhà hàng,…Ngành du lịch là một ngành nghề có nhiều cơ hội việc làm cho lao động Việt Nam. Để có thể làm việc trong ngành này, lao động cần đáp ứng các yêu cầu về trình độ chuyên môn, kỹ năng nghề nghiệp và ngoại ngữ. Là một ngành nghề mang tính cạnh tranh cao, do vậy lao động cần không ngừng học hỏi, nâng cao kiến thức và kỹ năng để đáp ứng yêu cầu của thị trường lao động

Để có thể làm việc tại Nhật Bản, lao động Việt Nam cần đáp ứng các điều kiện xkld Nhật Bản sau:

Tuổi từ 18 đến 35 tuổi

Tốt nghiệp trung học phổ thông trở lên

Có sức khỏe tốt

Có trình độ tiếng Nhật tương đương N4 trở lên

Ngoài ra, lao động Việt Nam cần tham gia các khóa đào tạo tiếng Nhật và kỹ năng nghề nghiệp trước khi sang Nhật Bản làm việc.

Thị trường xuất khẩu lao động Nhật Bản không chỉ là nơi cung cấp cơ hội việc làm mà còn là hành trình đầy sáng tạo và phát triển cá nhân. Với sự hỗ trợ mạnh mẽ từ cả hai quốc gia, người lao động có khả năng đạt được thành công và đóng góp tích cực vào sự phồn thịnh của thị trường lao động quốc tế này. Điều này không chỉ là một cơ hội nghề nghiệp mà còn là một chặng đường cho sự sáng tạo, học hỏi, và phát triển kỹ năng. xuất khẩu lao động Nhật Bản  không chỉ mở ra cánh cửa cho người lao động biến đổi sự nghiệp mà còn thúc đẩy quan hệ hợp tác giữa Nhật Bản và Việt Nam, tạo ra một môi trường làm việc đa dạng và tích cực.