Theo số liệu thống kê từ Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi Nhật Bản công bố. Hiện nay có khoảng 31 vạn lao động Việt Nam đang làm việc ở Nhật, chiếm 22% số lao động nước ngoài. Nhật Bản là một quốc gia phát triển với nền kinh tế thịnh vượng, thu hút rất nhiều lao động nước ngoài đến làm việc. Bắt đầu công việc tại Nhật Bản không chỉ đòi hỏi sự chuyên sâu về lĩnh vực nghề nghiệp mà còn yêu cầu người lao động nắm vững một số kiến thức cơ bản về văn hóa, thủ tục, và môi trường làm việc tại đất nước mặt trời mọc. Người lao động Việt Nam cần tích lũy kiến thức, chuẩn bị tốt trước khi sang Nhật làm việc, tìm hiểu thêm về văn hóa, môi trường công sở ở Nhật Bản. Nếu bạn đang có ý định tìm kiếm cơ hội việc làm tại Nhật Bản, hãy cùng Cty xklđ Nhật Bản MS Việt Nam tham khảo những kiến thức cần biết dưới đây để có sự chuẩn bị tốt nhất nhé!

Người lao động ở Nhật Bản

Xem thêm bài viết:

• Chia sẻ kinh nghiệm: Hành trình làm việc của người lao động Việt tại Nhật Bản
• Đối Mặt Với Những Khó Khăn Phổ Biến Khi Làm Lao Động Nhật Bản Và Cách Vượt Qua Chúng
• 5 lý do nên xuất khẩu lao động Nhật Bản 2023

1. Trình độ tiếng Nhật

Trước khi tìm kiếm công việc ở Nhật bản bạn nên học tiếng Nhật để giao tiếp và soạn thảo văn bản. Vì ở xứ Phù Tang, tiếng Anh không phải là ngôn ngữ phổ biến, người bản địa thường dùng tiếng mẹ đẻ của họ. Tiếng Nhật là một trong những ngôn ngữ khó trên thế giới, với 3 bộ chữ chính Hiragana(chữ mềm), Katakana (chữ cứng), Kanji (chữ Hán) và bộ chữ la tinh Romaji. Việc trau dồi tiếng Nhật sẽ giúp bạn dễ hòa nhập cuộc sống, mở ra cánh cửa tìm hiểu nền văn hóa mới và thuận lợi trong công việc.

Tiếng Nhật là ngôn ngữ chính thức của Nhật Bản, do đó việc thành thạo tiếng Nhật là điều kiện tiên quyết để bạn có thể tìm được việc làm và hòa nhập với môi trường làm việc tại đây. Tùy thuộc vào ngành nghề và vị trí công việc mà bạn ứng tuyển, yêu cầu về trình độ tiếng Nhật cũng sẽ khác nhau. Tuy nhiên, nhìn chung, bạn cần đạt ít nhất trình độ N3 để có thể giao tiếp và thực hiện công việc một cách hiệu quả.

Tiếng Nhật là ngôn ngữ chính thức

2. Văn hóa làm việc Nhật Bản

Văn hóa làm việc Nhật Bản có nhiều điểm khác biệt so với Việt Nam, do đó bạn cần tìm hiểu và nắm bắt những kiến thức cơ bản về văn hóa này trước khi bắt đầu công việc. Một số nét nổi bật của văn hóa làm việc Nhật Bản bao gồm:

• Đúng giờ: Người Nhật rất coi trọng tính đúng giờ, do đó bạn cần đến nơi làm việc đúng giờ hoặc sớm hơn một chút.
• Tôn trọng cấp trên: Bạn cần thể hiện sự tôn trọng đối với cấp trên, đồng nghiệp và khách hàng.
• Tinh thần đồng đội: Người Nhật rất coi trọng tinh thần đồng đội, do đó bạn cần hòa đồng và hợp tác tốt với đồng nghiệp.
• Tăng ca: Tăng ca là một phần không thể thiếu trong văn hóa làm việc Nhật Bản.

Ví dụ:

Tòa nhà cao tầng rung lắc vì cơn động đất đang xảy ra, nhưng mọi người vẫn xếp hàng đợi đến lượt mình thoát ra ngoài. Từ thuở bé mỗi người Nhật đều được giáo dục mạng sống của mình và người khác đều như nhau, mọi việc phải tuân thủ kỷ luật và luật pháp. Ở môi trường công sở nhân viên làm hết việc chứ không làm hết giờ. Nhân viên công ty Nhật học cách ăn nhanh, uống nhanh, đi nhanh để tiết kiệm thời gian. Văn hóa Nhật xem trong tính kiên trì, nhẫn nại, không đầu hàng trước khó khăn hơn là sự thông minh, nhạy bén của nhân viên. Vì quan điểm của họ người chăm chỉ rồi cũng sẽ thành công. Nhưng người thông minh nhưng lười biết, thiếu ý chí rồi cũng bỏ cuộc giữa chừng.

3. Quy định pháp luật

Nhật Bản có hệ thống pháp luật chặt chẽ, do đó bạn cần tìm hiểu và nắm bắt những quy định pháp luật liên quan đến người lao động trước khi bắt đầu công việc. Một số quy định pháp luật cần lưu ý bao gồm:

• Thời gian làm việc: Thời gian làm việc tiêu chuẩn tại Nhật Bản là 8 tiếng/ngày, 40 tiếng/tuần.
• Nghỉ phép: Người lao động Nhật Bản được hưởng 10 ngày nghỉ phép mỗi năm.
• Tiền lương: Tiền lương của người lao động tại Nhật Bản được trả theo tháng.

4. Kỹ năng cần thiết

Ngoài trình độ tiếng Nhật và hiểu biết về văn hóa làm việc Nhật Bản, bạn cũng cần trang bị cho mình một số kỹ năng cần thiết khác để có thể thành công trong công việc. Một số kỹ năng cần thiết bao gồm:

• Kỹ năng giao tiếp: Kỹ năng giao tiếp tốt sẽ giúp bạn dễ dàng hòa nhập với môi trường làm việc và xây dựng các mối quan hệ tốt đẹp với đồng nghiệp, cấp trên và khách hàng.
• Kỹ năng làm việc nhóm: Kỹ năng làm việc nhóm là một yếu tố quan trọng trong văn hóa làm việc Nhật Bản.
• Kỹ năng giải quyết vấn đề: Kỹ năng giải quyết vấn đề sẽ giúp bạn xử lý hiệu quả các tình huống phát sinh trong công việc.
• Kỹ năng học hỏi: Kỹ năng học hỏi sẽ giúp bạn tiếp thu kiến thức và kỹ năng mới một cách nhanh chóng.

5. Chuẩn bị về mặt thể chất và tinh thần

Việc làm tại Nhật Bản đòi hỏi bạn phải làm việc chăm chỉ và chịu được áp lực cao. Do đó, bạn cần chuẩn bị về mặt thể chất và tinh thần để có thể đáp ứng được yêu cầu của công việc. Một số việc bạn có thể làm để chuẩn bị bao gồm:

• Tăng cường sức khỏe: Bạn nên tập thể dục thường xuyên để nâng cao sức khỏe và sức đề kháng.
• Giảm căng thẳng: Bạn nên tìm cách giảm căng thẳng, chẳng hạn như nghe nhạc, đọc sách hoặc tập yoga.
• Lập kế hoạch tài chính: Bạn nên lập kế hoạch tài chính để đảm bảo có đủ chi phí sinh hoạt và tiết kiệm.

Làm việc tại Nhật Bản có thể là một thử thách đầy hứa hẹn cho sự phát triển nghề nghiệp của bạn. Tuy nhiên, để thành công, bạn cần nắm vững không chỉ kiến thức chuyên môn mà còn phải thích nghi với văn hóa làm việc và cuộc sống tại đất nước này. Hy vọng bài viết này đã giúp bạn có cái nhìn tổng quan về những điều cần biết trước khi bắt đầu công việc tại một công ty Nhật Bản và sẽ giúp bạn có sự chuẩn bị tốt nhất để bắt đầu công việc mới và thành công tại Nhật Bản.  Chúc bạn thành công trong hành trình của mình

MS Việt Nam sẽ luôn đồng hành cùng anh chị em đã lựa chọn con đường xuất khẩu lao động Nhật Bản. Đừng quên thường xuyên ghé thăm fanpage xuất khẩu lao động Nhật Hàn cũng như website của MSVINA để cập nhật thêm nhiều thông tin mới và bổ ích nhé!