Điều Kiện Xuất Khẩu Lao Động Nhật Bản

Với môi trường làm việc ổn định và thu nhập cao. Tuy nhiên, để đạt được mục tiêu này, lao động phải đáp ứng được các điều kiện xuất khẩu lao động Nhật Bản. Với sự phát triển của thị trường lao động Nhật Bản trong năm 2023, điều kiện xuất khẩu lao động Nhật Bản cũng sẽ có nhiều thay đổi mới. Vậy những điều kiện này là gì? Hãy cùng MS Việt Nam tìm hiểu trong bài viết này!

Xem thêm bài viết:

• TOP 5 Thành Phố Lớn Nhất Hàn Quốc Và Đặc Trưng
• [2023] Điều kiện du học Hàn Quốc thay đổi gì và lộ trình?
• Tư vấn kỹ năng phỏng vấn thực tập sinh Đài Loan khả năng đỗ cao nhất

• Điều kiện độ tuổi:

Theo quy định hiện hành của Chính phủ Nhật Bản, người lao động Việt Nam được xuất khẩu sang Nhật Bản phải đáp ứng các yêu cầu về độ tuổi nhất định. Cụ thể, từ 18 đến 35 tuổi. Tuy nhiên, với một số ngành nghề đặc biệt yêu cầu tay nghề cao và kinh nghiệm làm việc nhiều năm như xây dựng, may mặc, thủy sản có thể nới lỏng giới hạn độ tuổi lên đến 40 tuổi. Điều này đồng nghĩa với việc bạn có nhiều cơ hội hơn để đáp ứng yêu cầu độ tuổi của Nhật Bản.

• Điều kiện về trình độ:

Để được xuất khẩu lao động sang Nhật Bản, bạn cần có trình độ tối thiểu là tốt nghiệp cấp 2 trở lên. Đây là yêu cầu cơ bản để đảm bảo rằng bạn có đủ kiến thức và kỹ năng cần thiết để làm việc tại Nhật Bản. Ngoài ra, bạn cũng cần có chứng chỉ tiếng Nhật tương đương với trình độ N4 trở lên để đảm bảo có thể giao tiếp và làm việc tốt tại nước này.

• Điều kiện về sức khỏe:

Theo quy định của pháp luật Nhật Bản, người lao động có nhu cầu xuất khẩu lao động tới Nhật Bản phải đảm bảo yêu cầu về sức khỏe tốt. Đồng thời, họ cũng không được mắc phải bất kỳ một trong 13 nhóm bệnh cấm xuất nhập cảnh của Nhật. Để đảm bảo rằng mình đáp ứng đủ các yêu cầu về sức khỏe, người lao động cần có giấy chứng nhận đủ điều kiện sức khỏe đi làm việc ở nước ngoài từ cơ quan y tế của Việt Nam. Trong quá trình xét duyệt hồ sơ xuất khẩu lao động Nhật Bản, cơ quan chức năng sẽ yêu cầu các tài liệu chứng minh sức khỏe của bạn, bao gồm cả bản sao giấy chứng nhận sức khỏe của bạn.

• Điều kiện về ngoại hình:

Người lao động cần phải có chiều cao từ 1m55 trở lên. Ngoài ra, người lao động cần có diện mạo ưa nhìn, không có sẹo hoặc hình xăm ở vị trí dễ nhìn thấy trên cơ thể. Điều này là để đảm bảo sự ấn tượng tốt với nhà tuyển dụng Nhật Bản, giúp người lao động có cơ hội được chọn lựa cho công việc.

• Điều kiện về kinh nghiệm làm việc:

Người lao động cần có ít nhất 1 năm kinh nghiệm làm việc trong ngành nghề tương ứng với công việc mà họ sẽ làm tại Nhật Bản. Nếu làm việc trong ngành nghề đòi hỏi tay nghề cao như xây dựng, may mặc, thủy sản, người lao động cần có kinh nghiệm làm việc ít nhất 3 năm. Tuy nhiên, nếu không có kinh nghiệm làm việc, người lao động có thể tham gia các khóa học nâng cao trình độ để đáp ứng yêu cầu của Nhật Bản về chất lượng và kỹ năng làm việc.

• Điều kiện về thị thực:

Điều kiện về thị thực là một trong những điều kiện xuất khẩu lao động Nhật Bản. Người lao động cần có thị thực lao động Nhật Bản (visa) để có thể nhập cảnh và làm việc tại đất nước này. Thị thực lao động Nhật Bản có thời hạn từ 1 năm đến 5 năm tùy theo hợp đồng lao động và có thể gia hạn sau khi hết hạn. Để có được visa lao động Nhật Bản, người lao động cần đáp ứng một số yêu cầu cụ thể như có hồ sơ đầy đủ, không có tiền án tiền sự, có đủ khả năng tài chính để sống tại Nhật Bản và không vi phạm luật pháp của Nhật Bản.

• Chi phí đi xuất khẩu lao động Nhật Bản

Chi phí đi xuất khẩu Nhật Bản bao gồm các khoản chi phí phát sinh trong quá trình chuẩn bị hồ sơ, làm thủ tục, giấy khai sinh, giấy xét nghiệm y tế, đi lại, ăn ở, học tiếng Nhật, đào tạo nghề… Chi phí cụ thể sẽ phụ thuộc vào từng đơn vị tuyển dụng và từng nhu cầu của người lao động. Tuy nhiên, để giảm thiểu chi phí, người lao động cần chọn đúng đơn vị uy tín, có kinh nghiệm trong lĩnh vực xuất khẩu lao động.

Các Câu Hỏi Thường Gặp

• Viêm gan B có xuất khẩu lao động Nhật được không?

Theo quy định của Chính phủ Nhật Bản, người có bệnh viêm gan B sẽ không được phép xuất khẩu lao động đến Nhật Bản. Điều này được áp dụng để đảm bảo an toàn cho cả người lao động và những người khác trong cộng đồng lao động tại Nhật Bản. Nếu bạn cần thêm thông tin về quy trình và thủ tục xuất khẩu lao động Nhật Bản, bạn có thể liên hệ với các đơn vị uy tín và có kinh nghiệm trong lĩnh vực này như MS Việt Nam để được hỗ trợ tư vấn chi tiết.

• Cận thị có xuất khẩu lao động Nhật được không?

Có thể. Cận thị không phải là một trong những điều kiện cấm để đi xuất khẩu lao động Nhật Bản. Tuy nhiên, một số công việc tại Nhật Bản có thể yêu cầu thị lực tốt nên tùy vào yêu cầu của từng công việc mà việc xuất khẩu lao động của người bị cận thị có thể bị hạn chế. 

• Xăm hình có xuất khẩu lao động Nhật được không?

Có thể. Nhưng phụ thuộc vào độ lớn và vị trí của hình xăm. Nếu hình xăm không che khuất quá nhiều diện tích da hoặc không nằm ở những vị trí nhạy cảm thì có thể đáp ứng được điều kiện xuất khẩu lao động của Nhật Bản về ngoại hình. 

Kết luận

Trên đây là những thông tin quan trọng về điều kiện xuất khẩu lao động Nhật Bản mới nhất năm 2023. Nếu bạn đang có ý định đi xuất khẩu lao động Nhật Bản. Hãy liên hệ với MS Việt Nam để được tư vấn và hỗ trợ chi tiết về các điều kiện xuất khẩu lao động Nhật Bản. MS Việt Nam cam kết sẽ cung cấp cho bạn những thông tin và dịch vụ tốt nhất để giúp bạn đạt được ước mơ của mình.